| 护士长好无奈啊！ |
科里有十五位护士，每个人都有优点和缺点，表现好的护士大家都很喜欢，每个科室中都会有少数的几个是工作上不积极，上班时间还以各种理由迟到，脱班，窜岗，聊天的，大家和她配班都很不乐意。在工作时间里，你走了，工作量无形中就加到了别的护士身上，若是偶尔时候有事离开，可以理解，若长期这样，难保别的护士不会有意见，还有的会形成负面的影响。对这样的护士，护士长也是最头疼的事，我和她正面沟通，从她的日常工作中去关心她：她母亲去世的时候，在只有俩天法定假的情况下，我足足和科里的护士一起给她放了足够她忙完后事的假期； 她参加自考的毕业考试的时候，在人员紧张的情况下还是先让她把补休给排了；她要准备竟升主管护师的时候，把全科很多人都想得到的年度考核“优秀”的名额给她，我还到领导那儿极力的推荐；上个月护士有机会到外面参加学习的时候，我还为她争取了名额。我是想让她自己能感觉到我我很重视她，自己把自己不好的习惯改正了。我做了那么多的努力，她还是那样，我真的是很伤心和难过。我尽力了，她自己都改变不了自己，我更没有能力去改变她什么，我也累了，是心累了。大家有什么好的方法，可以扭转这样的局面？ |
2008-5-6 16:09:00
阅读全文 | 回复(5) | 引用通告 | 编辑 |
| Re:护士长好无助啊！ |
 应该直接告诉她哪些地方不足应该改正，否则她是不会明白的以下为blog主人的回复：
作为护士，上班迟到频繁，又不请假，上班时间爱偷闲，告诉她不能这样，她还理直气壮地和你争吵。。。。
|
2008-5-6 22:34:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:护士长好无助啊！ |
| 我科也有一个像她一样的护士，我也和你一样，和她交流，和她沟通，给她了不少的关心和帮助，她考主管护师在科室很忙的情况下我给她安排休了两周假，让她好好复习，我对她可谓是苦口婆心，用心良苦，可是她依然如故。前两天我和护理部沟通了，我准备近期将她请出我科，“我科不养一个闲人”，这是我的宗旨。教育无效，只有如此！ 以下为blog主人的回复：
我在和科主任沟通的时候，也有过这个想法，我还不想让护理部知道，毕竟也是工作多年的护士，我怕这样对她以后的工作会产生很不好的影响，如果过段时间她还是这样的话，我也会这么做的。谢谢！
|
2008-5-7 22:06:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:护士长好无奈啊！ |
| 没干完的活，下了班也让她回来干，一两次后看她还偷懒？喜欢窜岗，设局抓抓她．接班迟到，让接她班的人也迟到相应的时间，让她也尝尝等人接班的滋味． |
2008-5-10 13:44:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:护士长好无奈啊！ |
| 对这种护士没什么好袒护的,一定要奖罚发明!现在工作竞争这么强烈,还能由得了她这么无法无天! |
2008-5-18 19:27:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:护士长好无奈啊！ |
| 有机会把它调出科室 |
2008-5-27 1:25:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 | 发表评论：
|
| 日历 |
<< < 2008 - 5 > >>
| 日 |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
| 4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
| 11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
| 18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
| 25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
 |
| 登陆 |
|
|
|
| 信息 |
|
|
|
| 友情链接 |
|
| |