| 大家见过这样的护士吗？ |
| 在临床工作快20年，我第一次见识了这样的人：一位和我差不多工龄的护士，近年来得到的奖励已经不少了，在日常的工作中表现也是一般般，一到要表彰的时候，就把自己推得高高的。其实表彰只是对护士工作的一种鼓励方式，大家在一年的工作中能平平安安的做好本职工作就是最大的成绩。在今年的5.12优秀护士评比中，我们科有三个名额。在最后的四选三的时候，前两个已经选好了，她和一位参加工作不久却是大家公认的很不错护士两人中要选出一个名额。在还没定下之前，她就一直在排挤年轻护士。我做为护士长和她沟通：希望能鼓励年轻的护士的积极性，这次的名额给优秀的年轻护士。没想到的是她还指责我说：她们年轻的时候从来都是老护士得的，年轻的护士以后还有很多的机会。我和主任跟她沟通了很久都不通她的思想工作。你们那儿有这样的情况吗？假如护士长是你，你会怎么做？ |
2008-4-14 12:16:00
阅读全文 | 回复(22) | 引用通告 | 编辑 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
 应该给年轻的，让她们有展望、并保持积极向上的进取心。否则可能坏了她的一生呢，并且对其他护士也是一个很大的打击啊。以下为blog主人的回复：
谢谢！这就是结果。
|
2008-4-14 18:39:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
| 奖励是给有价值，作出贡献的护士，不该依据年龄区分，我认为应该一碗水端平，公平对待 以下为blog主人的回复：
是啊，所以我只好得罪了那位高年资的护士啦！
|
2008-4-14 19:05:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
不知道怎么回答了，
这些事情，临床上常见..
应该给年轻的护士吧，我认为，谁干的好，谁就该奖励.
年轻的时候，那些年老的护士做错事情总说是我们新来的护士，
诶..这世界，真的不知道是个什么样子.. |
2008-4-14 19:08:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
| 作为护士长挺难的，我认为应该给年轻的护士 以下为blog主人的回复：
谢谢支持！我不会让大家失望的！同时也相信她们都能理解我的工作！
|
2008-4-14 19:14:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
| 你说的事情不希奇，我们科室还有更希奇的，前脚刚被病人投诉后脚就被评为5.12优秀护士，前后不过一周的时间。 |
2008-4-14 19:19:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
| 评选优秀护士是评的工作成绩，贡献大小和工作质量不是评的年龄，不是分房，要按工龄和院龄，所以我认为不应有年龄歧视。 |
2008-4-14 19:50:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
| 我认为你要奖励哪个方面的优秀就要有哪个方面的客观条件，尽量的做到公平公正公开，谁能评上大家都清楚并心服口服。那样的话护士长也不为难了。是不是？ |
2008-4-14 21:09:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
| 评优秀不应该分年龄的,无论是老护士还是年轻护士只要她们在平时工作表现很突出,也被科室人认可,就可以评上. |
2008-4-14 21:31:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
| 我觉得应该科里投票,选大家都认为好的. |
2008-4-14 22:48:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
[u][/u]应该给年轻的护士，谁优秀就给谁，现在的社会关系真的----- 也许作为护士长很难提出来，可以和上级协商。应该公平 |
2008-4-15 15:39:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
这样的心情可以理解，但在平时的工作中到底谁更优秀还是有区别的，科室领导集团应该有一定的评选标准，不能一味地迁就个别人，这不利于科室的管理，你们认为呢？
|
2008-4-20 10:25:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
| 让是风格，评选优秀不要附加条件。 |
2008-4-22 10:56:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
我不希望我以后回遇见这样 的护士
快见习了 如果老护士都这样
哎…… |
2008-4-22 19:57:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
 公平最重要，谁优秀谁上。和年龄没关系 |
2008-4-24 18:38:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
| 评选优秀护士是评的工作成绩，贡献大小和工作质量不是评的年龄。公平最重要，谁优秀谁上，和年龄没关系。不要伤了她人的工作积极性，亲爱的护士长我们相信您是公正的 |
2008-4-28 21:23:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
| 我觉得可以给那个老护士，其实，老护士在科室的作用是不容忽视的，确实会有很多地方值得学习的．而且，年轻护士还有很长的路要走，有点坎坷对她有好处的． 以下为blog主人的回复：
你的观点很好，就是我的那个老护士在前一年中获得的荣誉比任何一个人都多，唉。。。
|
2008-4-30 11:58:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
可以投票选举，目的是以先进ji li
后进。 |
2008-5-6 18:26:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
| 我自己也是同行，我认为好与不好是无需分工龄的，再说，一个人的好与不好是从别人口中说出来的，不应该以老卖老 |
2008-5-10 23:45:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
我比你遇到更过分的护士，我和一个老资格一点的护士（这个护士是我们科公认在各方面都做得很好的护士）被科室同事推荐上去选优秀护士，她排第三，选不上，结果我退出来，让她俩个人上。
后来因为那个老资格的护士之前已经当选过优秀护士了，就说主动退出，让年轻的护士当选。谁知在这期间，那个年轻的护士居然跑去护理部说我们科室选这个推荐人选得不公平，老资格的护士根本无资格被推荐上去。你说她是不是很过分？？护理部主任跟我说的时候，气得我好几天睡不好，这个老资格的护士平时还帮了她很多呢。 |
2008-5-18 20:25:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
| 如果俩人的选票相等，我建议选年龄大的，但是，要借此鼓励他更好发挥高年资护士的作用，多给他些工作，明年可以在给那个年轻护士，总之，哪个护士工作出色，护士长心理很清楚，总会有机会奖励他。 |
2008-5-27 1:39:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 |
| Re:大家见过这样的护士吗？ |
| 我决得应该公平起见,公开评选，谁是最优秀的最评上,如果两个难分上下那就两个都评上了,不应该看年龄，做到问心无愧也不怕别人说什么了。 |
2008-5-30 10:42:00
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 | 发表评论：
|
| 日历 |
<< < 2008 - 4 > >>
| 日 |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| 6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
| 13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
| 20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
| 27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
|
|
 |
| 登陆 |
|
|
|
| 信息 |
|
|
|
| 友情链接 |
|
| |